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1、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期
B、患病或者非因工负伤
C、在本单位连续工作满 10年,且距法定退休年龄不足 5年的
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
2、生产过程时间组织的目的是提高生产过程的( )。
A、连续性和比例性
B、时效性和比例性
C、连续性和节奏性
D、时效性和连续性
3、下列工作分析方法中,通常作为一种辅助方法与其他方法联合使用的是( )。
A、观察法
B、面谈法
C、问卷法
D、实践法
4、下列情况中,适用抽样检验的是( )。
A、产品数量少,对质量要求较高
B、测量对象是连续体
C、企业希望增加检验工作量
D、检验项目较少、周期短
5、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )。
A、职务分析
B、职位分析
C、职务描述
D、岗位描述
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