初级人力资源管理专业在线题库每日一练(七十二)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-06-06

摘要:以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。

A、工作挑战性越大,员工的满意度越高

B、工作挑战性越小,员工的满意度越低

C、工作的挑战性适中,员工的满意度最高

D、工作挑战性越小,员工的满意度越高

2、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的( )决定的。

A、时效性

B、开发性

C、社会性

D、能动性

3、 下列不属于冲突产生原因的是( )。

A、处事策略不同

B、个体差异

C、不良的沟通

D、职业倦怠

4、 关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。

A、内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施

B、外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员

C、联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心

D、整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门,同时与外部专业机构联合提供相关服务

E、植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

5、 关于内、外部培训与开发的说法,正确的有( )。

A、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

B、组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

C、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

E、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

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