中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。

A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程

B、它有助于减少人际冲突

C、它是一种人文技术

D、它有助于增强群体凝聚力

2、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（  ）。

A、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B、设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析

C、重视评价员工取得的创新结果

D、为创新成功者提供高水平的薪酬回报

3、关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

A、采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B、采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

C、采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D、采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

4、（新教材已更改）关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。

A、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作

B、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

C、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解

D、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

5、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。

A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区