初级人力资源管理专业在线题库每日一练(七十六)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-06-07

摘要:以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。

A、职业承诺

B、规范承诺

C、继续承诺

D、情感承诺

2、 关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。(根据新教材更改)

A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期内劳动者辞职无须提前告知

D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

3、实行就业准入的职业(工种)必须由( )决定设立。

A、法律

B、劳动行政部门

C、行政法规

D、工商行政部门

E、国务院

4、 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是( )。

A、主观层面和客观层面

B、宏观层面和中观层面

C、高管层面和基层层面

D、组织层面和个体层面

5、 下列关于工资支付的说法,正确的是( )。

A、用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B、用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D、用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

点击查看【完整】试卷>>
更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

经济师备考资料免费领取

去领取

距离2025 经济师考试

还有
  • 0
  • 8
  • 8
专注在线职业教育24年

信息系统项目管理师

信息系统项目管理师

!
咨询在线老师!