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1、组织结构体系中的横向结构指的是( )。
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
2、企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略,其中属于战略威胁的有( )。
A、本企业的人力资源管理水平较低
B、可能对本企业不利的法律即将出台
C、竞争对手实现技术创新
D、强劲竞争者的数量增加
E、劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才
3、关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。
A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人,公平对待每一位下属
4、组织结构设计权变因素不包括( )。
A、企业生命周期
B、企业环境
C、企业规模
D、企业专业化程度
5、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。
A、两者存在反比例关系
B、同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加
C、两者都是组织结构的重要特征因素
D、两者相互制约,其中管理层次起主导作用
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