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1、关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。
A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人,公平对待每一位下属
2、关于学习型组织的说法,错误的是( )。
A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能
B、它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
C、它鼓励员工的开发及其身心健康
D、它重视每一位员工的开发及其身心健康
3、关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是( )。
A、职工无需缴纳工伤保险费
B、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
C、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
D、工伤保险费由国家承担
4、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素,包括( )。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
5、下列职业生涯类型中,具有明显冒险精神的是()。
A、技术/职能能力型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、创造型
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