中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百一十）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。

A、工资率

B、失业率

C、就业人数

D、失业人数

2、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算

D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

3、关于人力资源规划的说法，正确的是（  ）。

A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划

B、人力资源规划有利于组织战略目标的实现

C、人力资源供给规划不需要考虑组织内部人力资源状况

D、人力资源需求规划是对未来组织需要多少数量的员工的规划

4、（新教材已删除）关于工作丰富化的说法，正确的是（  ）。

A、工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性

B、工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化

C、工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性

D、工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

5、关于职业生涯锚的说法，错误的是（  ）。

A、职业生涯锚产生于职业生涯早期

B、职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

C、职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

D、职业生涯锚并不是完全固定不变的