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1、企业通过重组实施加速扩张战略,可采用的方式有( )。
A、收购
B、吸收合并
C、标准分立
D、以股抵债
E、换股分立
2、某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。
A、关系竞争力
B、环境竞争力
C、资源竞争力
D、市场竞争力
3、某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
4、在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
5、某公司推出金属外壳手机产品替代现有塑料外壳手机产品,这种创新属于( )。
A、原始创新
B、集成创新
C、产品创新
D、工艺创新
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