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1、人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
2、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A、工作挑战性越大,员工的满意度越高
B、工作挑战性越小,员工的满意度越低
C、工作的挑战性适中,员工的满意度最高
D、工作挑战性越小,员工的满意度越高
3、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。
A、结果指标
B、软指标
C、特质类指标
D、行为指标
4、稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的( )因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
5、 下列不属于劳动法的重要原则的是( )。
A、劳动条件的基准化
B、劳动者保障的全面化
C、劳动执法的规范化
D、劳动关系协调的合同化
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