中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百一十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（ ）比较低。

A、重测信度

B、复本信度

C、内容效度

D、同步效度

2、政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（   ）。

A、保护用人单位

B、建立和完善劳动力市场

C、协调劳动关系

D、维持与提高劳动条件

3、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。

A、企业调整雇佣人数会产生成本

B、市场工资水平会发生变化

C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D、劳动力流动会产生成本

4、绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（   ）原则。

A、职位特色原则

B、突出重点原则

C、全员参与原则

D、系统化原则

5、下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A、应当由第三人负担的医疗费用

B、抢救的医疗费用

C、治疗工伤的医疗费用

D、在境外就医的费用