中级人力资源管理专业在线题库每日一练(一百二十五)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-06-18

摘要:以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、事业部制组织形式的优点不包括( )。

A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产

B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划

C、它有利于增强企业活力

D、它有利于减少管理成本和费用

2、关于非全日制用工的说法,正确的是( )。

A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

D、非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

3、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的需要不包括( )。

A、权力需要

B、生存需要

C、亲和需要

D、成就需要

4、关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。

A、它追求一般性的管理工作,且责任越大越好

B、它强调实际技术/职能等业务工作

C、它具有强烈的升迁动机

D、它具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

5、某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成( )万小时。

A、2

B、4

C、5

D、15

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