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1、 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。
A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名
C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
2、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。
A、管理知识与技能
B、业务技能
C、专业知识的提升
D、工作态度
E、处理人际关系
3、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。
A、提高职业技能
B、休息休假
C、参加职工民主管理
D、完成劳动任务
E、取得劳动报酬
4、下列关于绩效的说法,错误的是( )。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
5、 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
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