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1、某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:(注:表中数据为员工调动概率的年平均百分比) 该企业一年后业务主管内部供给量为( )人。
A、12
B、17
C、60
D、72
2、根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。
A、劳动合同期限
B、劳动报酬
C、社会保险
D、试用期
E、福利待遇
3、农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以差距不大的价格购买到农产品,这主要体现了仓储管理的( )功能。
A、供需调节
B、价格调节
C、货物运输能力调节
D、配送与流通加工
4、下列目标中,属于企业采购管理基本目标的有( )。
A、确保生产经营的物资需求
B、保证并提高采购物品的工艺水平
C、增加存货投资和降低存货损失
D、发现和发展有竞争力的供应商
E、有效降低采购成本
5、企业库存量过大会导致()。
A、流动资金被大量占用
B、生产系统原材料供应不足
C、销售量下降
D、订货次数增加
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