初级人力资源管理专业在线题库每日一练(一百三十一)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-06-19

摘要:以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、不属于团体分类依据的是( )。

A、成员之间结合的紧密程度

B、性质

C、规模

D、组织的正式性

2、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的( )决定的。

A、时效性

B、开发性

C、社会性

D、能动性

3、在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

4、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

5、 下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。

A、排序法是最简单实用的

B、行为锚定法是效果最好的

C、绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定

D、关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失

点击查看【完整】试卷>>
更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

经济师备考资料免费领取

去领取

距离2025 经济师考试

还有
  • 0
  • 9
  • 0
专注在线职业教育24年

信息系统项目管理师

信息系统项目管理师

!
咨询在线老师!