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1、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
A、企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B、企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C、企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
D、企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
2、关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。
A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B、人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高
C、产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高
D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区
3、关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。
A、它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
B、它强调实际技术/职能等业务工作
C、它具有强烈的升迁动机
D、它具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
4、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法,正确的是( )。
A、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层
B、产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
C、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
D、劳动力在产业内部及产业之间流动时,通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动
5、某公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的()。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、价值观、愿景、使命
D、使命、价值观、愿景
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