中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百三十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。

A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

2、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。

A、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效

B、应该对贡献型员工给予必要的奖励

C、应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E、应该对防守型员工加以更严密的监督

3、关于股票增值权的说法错误的是（ ）。

A、股票增值权的行权期一般超过任期

B、股票增值权的激励对象既获得规定数量的股票价格上升带来的收益，也拥有这些股票的所有权

C、实施股票增值权时既可以全额兑现也可以部分兑现

D、实施股票增值权时既可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合

4、关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

A、它追求一般性的管理工作，且责任越大越好

B、它强调实际技术/职能等业务工作

C、它具有强烈的升迁动机

D、它具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

5、政府为提高就业水平采取扩张性的财政政策，具体手段不包括（ ）。

A、减少税率

B、增加转移支付

C、降低利率

D、扩大财政支出