中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百四十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于工资水平的说法正确的有（ ）。

A、实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

B、实际工资就是指名义工资

C、企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

D、货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

E、物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低

2、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。

A、工资率

B、失业率

C、就业人数

D、失业人数

3、劳动监察机构不可以采取的措施是（）。

A、吊销许可证

B、警告

C、罚款

D、拘留

4、在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。

A、均衡工资率下降，均衡就业率上升

B、均衡工资率上升，均衡就业率下降

C、均衡工资率和均衡就业率同时上升

D、均衡工资率和均衡就业率同时下降

5、绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（   ）原则。

A、职位特色原则

B、突出重点原则

C、全员参与原则

D、系统化原则