中级经济师人力资源管理的教材有几章？2025年教材何时出？

中级经济师人力资源管理专业是众多考生的热门选择。对于计划报考的考生来说，了解教材内容结构和出版时间至关重要。

目前，2025年中级经济师人力资源管理的教材尚未发布，不过根据2025年的考试大纲可以知道，2025年版的教材共有19章，可划分为组织行为学、人力资源管理、人力资源经济分析和人力资源与社会保险政策四大板块。

组织行为学板块分为组织激励、领导行为和组织设计与组织文化3章，内容较少。

人力资源管理板块是教材的核心内容，囊括战略性人力资源管理、人力资源规划、甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发和劳动关系7个章节。这些内容与企业实际的人力资源管理工作紧密相连，实用性极强。以绩效管理模块中的关键绩效指标法、目标管理法等方法为例，企业可借助它们合理地评估员工工作表现，有效激励员工提升个人绩效，进而推动企业整体绩效的提升。

人力资源经济分析板块则是2025年新分离出来的一个板块，报括人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论3个章节。

人力资源与社会保险政策板块则涵盖了劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、宏观人力资源开发6个章节。

至于具体的考试内容，需要等到教材发布之后才知道。参考往年惯例，新教材一般在报名前后推出，也就是7月- 8月这个时间段，最早在6月底出。

不过，具体的发布时间还是要以官方信息为准。建议考生密切关注中国人事考试网或当地人事考试机构发布的通知，以便第一时间获取新教材发布动态。

虽然 025年教材章节可能会因政策更新、人力资源管理领域的新发展新趋势等因素而出现微调，但整体结构和核心内容预计不会有太大变动。

因此，在新教材发布前，考生可利用大纲及2024年教材提前熟悉知识框架和基础内容，待新教材到手后，再有针对性地关注变动部分，进行高效学习。