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1、某钢铁生产企业为降低原材料价格,将经营范围延伸至采矿业,该企业实施的是( )。
A、后向一体化
B、前向一体化
C、横向一体化
D、水平一体化
2、企业资源计划(ERP)的核心模块是( )。
A、物流管理模块
B、生产控制模块
C、财务管理模块
D、人力资源管理模块
3、在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
4、企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法
E、计点法
5、某公司2015年8月13日申请实用新型专利,2016年1月5日获得核准,该专利的有效期至( )。
A、2025年8月12日
B、2026年1月4日
C、2035年8月12日
D、2036年1月4日
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