摘要:以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、关于编写工作规范的说法,错误的是( )。
A、制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者
B、用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视
C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D、切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
2、关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
A、在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C、团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
3、 恐怖分子经过团体讨论后,往往做出更加极端的恐怖行为,这种现象是( )。
A、团体思维
B、头脑风暴
C、团体服从
D、团体极化
4、下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。
A、某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
B、女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用
C、某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D、某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
5、团体发展的阶段有( )。
A、形成期
B、稳定期
C、结束期
D、产出期
E、规范期
点击查看【完整】试卷>>经济师备考资料免费领取
去领取