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1、不属于人格的影响因素的是( )。
A、环境
B、遗传
C、情境
D、气候
2、 关于偏见的说法,错误的是( )。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的
B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C、偏见与态度无关,偏见不同于态度
D、偏见的行为成分体现在歧视上
3、 管理者与员工联合决策,合作和培植相互尊重的过程,指的是( )。
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、工作生活质量
D、工作轮换
4、下列关于组织公民行为的说法,错误的是( )。
A、组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B、工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C、组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D、组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
5、 下列关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。
A、临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术
B、临界特质由能力特质和态度特质构成
C、临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
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