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1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A、工作挑战性越大,员工的满意度越高
B、工作挑战性越小,员工的满意度越低
C、工作的挑战性适中,员工的满意度最高
D、工作挑战性越小,员工的满意度越高
2、 下列关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。
A、适用的工作类型较少
B、操作时要避免使用生僻的专业词汇
C、不允许被访谈者提问
D、对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
3、 下列关于职业病认定条件的说法,错误的是( )。
A、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
B、要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
C、所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生
D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者
4、下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。
A、用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
B、用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C、用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D、用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
E、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1%
5、下列关于缴纳社会保险费的说法,符合法律规定的有( )。
A、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B、职工应自行缴纳社会保险费
C、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
D、无雇工的个体工商户参加社会保险无须缴纳社会保险费
E、用人单位未按规定缴纳社会保险费的,补缴时应当加缴一倍社会保险费
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