中级经济师人力资源专业难考吗？

中级经济师人力资源专业是中级经济师考试中报考人数较多的专业之一，其中原因，除了该专业的市场需求量较大之外，还有一个就是比较好考。

之所以说人力资源管理专业不算难考，是因为该专业具有以下几个特点。

首先是考试内容贴近实践。

人力资源管理专业的考试内容主要涉及组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等，这些内容与日常的人力资源工作场景高度契合，对于从事人力资源管理相关工作的考生来说，相对比较容易理解。

即使考生没有系统学习过，在工作中也可能接触过相关知识，理解起来难度不大。

其次，就是计算题较少。

该专业考试以文字性内容为主，计算题占比不足5%，相比于金融、财税等专业，不需要考生掌握复杂的计算公式和大量的计算技巧，降低了考试的难度。

再次，就是通过率较高。

中级经济师考试整体通过率在10%-15%左右，而人力资源管理专业的通过率相对较高，可达到37%，是中级经济师考试中通过率最高的，这也从侧面反映出该专业考试难度相对较低。

最后，就是题型较为友好。

考试题型全部为选择题，包括单选题和多选题，不需要考生进行大段文字的书写，且大部分是单选题，考生答对的概率相对较高。此外，考试采用机考形式，不需要填答题卡，考试时间相对充裕。

不过，人力资源管理专业需要记忆的内容较多，尤其是政策法规和管理理论部分，且案例分析题的灵活性较高，需要考生具备较强的分析能力和逻辑思维能力。

但总体而言，只要考生认真备考，掌握正确的学习方法，想要通过考试并拿证并不是很难。如果大家是从事或打算从事人力资源管理相关工作，这一证书就很值得去考。