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本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、目标管理的要素包括( )。
A、技能薪酬
B、不限期完成
C、参与决策
D、绩效反馈
E、目标具体化
2、事业部制组织形式的优点不包括( )。
A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产
B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C、它有利于增强企业活力
D、它有利于减少管理成本和费用
3、具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。
A、自主独立型
B、创造型
C、管理能力型
D、技术/职能能力型
4、关于股票期权的说法,错误的是( )。
A、股票期权是一种权利而不是一种义务
B、受益人既可以购买股票,也可以不买
C、股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值
D、股票期权是无偿给予经营者的
5、(新教材已删除)人力需求预测的程序从( )开始。
A、核查企业内部人员现状
B、估算各职能活动的总量
C、预测组织未来的生产经营状况
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
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