中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-23
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
A、目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B、目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C、标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D、关键绩效指标必须是数量类指标
2、申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（ ）。
A、可以依法向人民法院提起行政诉讼
B、应当依法先申请行政复议
C、可以申请劳动争议仲裁
D、应当向当地人民政府举报
3、绩效管理绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（ ）。
A、部门目标
B、个人目标
C、价值观
D、能力
E、核心行为
4、下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A、依法出具解除或终止劳动合同的证明
B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
5、下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
A、应当由第三人负担的医疗费用
B、抢救的医疗费用
C、治疗工伤的医疗费用
D、在境外就医的费用
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