初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-23
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
A、集体主义
B、个人主义
C、团体主义
D、个体主义
2、 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。
A、改进操作方法
B、合理安排作业休息制度
C、合理调节作业速率
D、减少工作内容
3、 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。
A、临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术
B、临界特质由能力特质和态度特质构成
C、临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
4、 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
A、信息错误
B、不良的沟通
C、角色矛盾
D、个体差异
5、 下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
A、企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费
B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C、用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
D、用人单位应当保证劳动者每周休息2日
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