初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-24
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A、当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的
B、招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者
C、招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象
D、地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
2、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
A、困难且成本高
B、没有意义
C、得不偿失
D、方法不成熟
3、下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
A、跟踪观察
B、练习
C、传授
D、示范
4、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
5、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。
A、经济性裁员
B、结构性裁员
C、优化性裁员
D、破坏性裁员
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