初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-24
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、不属于人格的影响因素的是（ ）。
A、环境
B、遗传
C、情境
D、气候
2、下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
A、跟踪观察
B、练习
C、传授
D、示范
3、 下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。
A、劳动条件的基准化
B、劳动者保障的全面化
C、劳动执法的规范化
D、劳动关系协调的合同化
4、(新教材已删除)建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。
A、改进组织的人员留用比率
B、明确职位设置，确定职位职责
C、确定企业内职位的相对价值
D、对组织内的员工进行培训
5、 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
A、信息错误
B、不良的沟通
C、角色矛盾
D、个体差异
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