初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十七）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-25
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
2、 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
A、绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B、绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D、员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
3、 减少偏见的方法包括（ ）。
A、有意识地抛弃刻板印象
B、增加个体间的平等接触
C、分散注意力
D、创造消除偏见的环境
E、将注意力集中到对象的个人特征上
4、 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性
5、薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
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