中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百八十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-25
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
A、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B、设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析
C、重视评价员工取得的创新结果
D、为创新成功者提供高水平的薪酬回报
2、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。
A、成本
B、收益
C、总收益
D、总成本
3、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。
A、评价中心技术
B、职业兴趣测试
C、成就测试
D、人格测试
E、能力测试
4、导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。
A、女性的相对工资率上升
B、家庭生产活动的生产率提高
C、出生率上升
D、离婚率上升
5、劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
A、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
B、依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
D、不得向被派遣劳动者收取费用
E、依法向被派遣劳动者支付加班费
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师成绩复核有用吗？复核的时候要注意什么？
- 中级经济师证书丢了能补办吗
- 2025年初级经济师电子证书在哪下载？
- 2025年初级经济师成绩查询+拿证时间点全解析
- 经济师考多个专业可以拿多个证书吗
- 2025初级经济师考后须知盘点
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 0
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
