初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百九十）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-25
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。
A、管理知识与技能
B、业务技能
C、专业知识的提升
D、工作态度
E、处理人际关系
2、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。
A、团体思维
B、头脑风暴
C、团体服从
D、团体极化
3、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
A、适用的工作类型较少
B、操作时要避免使用生僻的专业词汇
C、不允许被访谈者提问
D、对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
4、 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B、试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C、试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过 12个月
D、劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
5、 受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、基本医疗保险基金
D、工伤保险基金
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