初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百九十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-25
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的（ ）因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
2、基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A、员工的职位
B、员工的技能
C、员工的绩效
D、员工的能力
3、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。
A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
4、“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
A、外向性
B、和悦性
C、公正性
D、神经质性
5、下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A、福利待遇
B、社会保险
C、劳动报酬
D、劳动保护
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