中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百九十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
A、平衡计分卡
B、人力资源管理计分卡
C、KPI指标
D、战略地图
2、“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）。
A、知识性问题
B、人格性问题
C、经验性问题
D、情境化问题
3、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（ ）的人仍留在原来的职位上，（ ）的人被提升为厂长助理。
A、10%，15%
B、75%，10%
C、75%，15%
D、10%，75%
4、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。
A、企业调整雇佣人数会产生成本
B、市场工资水平会发生变化
C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D、劳动力流动会产生成本
5、关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
A、企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益
B、在职培训属于人力资本投资的一种
C、在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
D、大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师成绩复核有用吗？复核的时候要注意什么？
- 中级经济师证书丢了能补办吗
- 2025年初级经济师电子证书在哪下载？
- 2025年初级经济师成绩查询+拿证时间点全解析
- 经济师考多个专业可以拿多个证书吗
- 2025初级经济师考后须知盘点
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 0
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
