中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一百九十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-27
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B、它并非是完全固定不变的
C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
2、某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。
A、2
B、4
C、5
D、15
3、某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。
A、50%
B、60%
C、75%
D、80%
4、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B、员工持股计划能激发员工的工作积极性
C、持股人必须是本企业的在职员工
D、员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
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