中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。
A、领导与下属的关系
B、组织文化
C、职权
D、工作结构
2、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
3、在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（ ）。
A、国家法定退休时间延迟
B、国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划
C、大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小
D、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加
E、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
4、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A、排序法是比较复杂的量化评价方法
B、分类法的缺点是等级定义困难
C、要素计点法的最大优点在于简单易行
D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
5、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
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