初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百零一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-28
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在（ ）阶段，压力检测主体对压力信号进行识别。
A、预警
B、反应
C、预防
D、处理
2、“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。
A、外向性
B、和悦性
C、公正性
D、神经质性
3、(新教材已删除) 与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。
A、人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B、人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C、人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D、人力资源总是处于被利用、被改造的地位
4、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
5、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A、公平性原则
B、激励性原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
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