中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百零三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、人力资源战略属于（ ）战略。
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
2、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B、它并非是完全固定不变的
C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
3、关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。 （考点已过时）
A、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
B、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
C、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
D、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
4、关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。
A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平对待每一位下属
5、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
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