中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百零七）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-29
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。
A、组织战略
B、人力资源管理战略
C、职能战略
D、竞争战略
2、关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A、上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应
B、上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应
C、上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应
D、上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应
3、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
4、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。
A、企业调整雇佣人数会产生成本
B、市场工资水平会发生变化
C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D、劳动力流动会产生成本
5、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A、组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C、有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
D、物质层是制度层和精神层的物质基础
E、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
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