初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百零九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-09-29
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
2、(新教材已删除) 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A、小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B、大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C、小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D、大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
3、 下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A、团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B、团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C、团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
4、关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A、绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
B、绩效在一定程度上反映了员工的素质
C、绩效是组织对员工个人的一种承诺
D、个人绩效是企业绩效实现的根基
5、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A、工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B、用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C、用人单位应将工资支付给劳动者本人
D、用人单位不得克扣劳动者的工资
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