中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百一十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-01
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。
A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
2、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
3、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。
A、外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险
B、劳动者在两个单位工作的可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费
C、非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险
D、无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
4、（新教材已删除）下列国家中，劳动关系模式以劳资协议自治式为主要特征的代表国家是（）。
A、德国
B、俄罗斯
C、美国
D、日本
5、组织发展方法中的人文技术，包括（ ）。
A、敏感性培训
B、工作再设计
C、调查反馈
D、质量圈
E、团际发展
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