初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百一十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-01
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
2、关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A、帮助企业达成经营要求
B、以组织利益为重进行变革管理
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
3、招募的基本战略不包括（ ）。
A、培训战略
B、高薪战略
C、组织战略
D、广泛搜寻战略
4、我国在引进外国人才时，对引进数量不作限制的人才类型是（ ）。
A、外国高端人才（A类）
B、外国专业人才（B类）
C、外国技能人才（D类）
D、其他外国人才（C类）
5、与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。
A、信息全面、完整
B、决策速度快
C、降低错误发生率
D、提高对决策的认同感
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