中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百二十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。
A、市场工资水平高低
B、企业的劳动生产率
C、同工同酬的要求
D、劳动者个人及其家庭的生活费用需求
2、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。
A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬
C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D、大学毕业生在一生中获得的总收入
3、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
A、经过民主程序
B、经劳动者同意
C、公示或者公告劳动者
D、不违反法律、行政法规及政策
4、关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能
B、它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C、它鼓励员工的开发及其身心健康
D、它重视每一位员工的开发及其身心健康
5、关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
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