初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百二十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-03
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
A、工作挑战性越大，员工的满意度越高
B、工作挑战性越小，员工的满意度越低
C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高
D、工作挑战性越小，员工的满意度越高
2、 工作分析的内容包括（ ）。
A、工作设立的目的和工作内容
B、工作联系
C、工作发生时间和工作环境
D、工作任职者要求
E、工作成本
3、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。
A、真我、自我和超我
B、本我、自我和超我
C、本我、真我和超我
D、本我、自我和统我
4、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。
A、奖惩有据
B、奖惩分明
C、奖惩及时
D、奖惩灵活
5、关于职业倦怠的说法，正确的有（ ）。
A、情感衰竭是职业倦怠的一种表现
B、对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
C、员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠
D、通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠
E、职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师成绩复核有用吗？复核的时候要注意什么？
- 中级经济师证书丢了能补办吗
- 2025年初级经济师电子证书在哪下载？
- 2025年初级经济师成绩查询+拿证时间点全解析
- 经济师考多个专业可以拿多个证书吗
- 2025初级经济师考后须知盘点
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 1
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
