中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百二十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-03
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A、分类法属于定量方法
B、要素计点法属于职位尺度比较法
C、要素计点法属于定性方法
D、分类法属于直接职位比较法
2、关于工会的说法，错误的是（ ）。
A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、工会是自愿结合的工人阶级的群众组织
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人
3、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。
A、能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低
B、能力强的人有精力在上学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
C、能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
D、能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异
4、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
5、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
A、两者存在反比例关系
B、同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加
C、两者都是组织结构的重要特征因素
D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用
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