中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百三十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-06
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
A、标杆法
B、投射法
C、评价量表法
D、自陈量表法
2、（已过时）1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。
A、战后时期
B、垄断资本主义时期
C、自由竞争资本主义时期
D、资本主义原始积累时期
3、（新教材已删除）下列国家中，劳动关系模式以劳资协议自治式为主要特征的代表国家是（）。
A、德国
B、俄罗斯
C、美国
D、日本
4、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。
A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、通过试用期来对求职者进行考察
5、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。
A、交易型领导理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论
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