中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百四十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-07
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、下列选项中，不属于我国法律界定的用人单位的是（ ）。
A、私营企业
B、民办非企业单位
C、雇用小时工的家庭
D、科研单位
2、企业面临需求大于供给时，可采取措施是（ ）
A、员工加班加点
B、返聘退休员工
C、部分业务外包
D、降低员工离职率
E、冻结人员雇佣
3、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。
A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、通过试用期来对求职者进行考察
4、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A、排序法是比较复杂的量化评价方法
B、分类法的缺点是等级定义困难
C、要素计点法的最大优点在于简单易行
D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
5、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。
A、创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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