初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百四十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-07
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。
A、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B、组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
2、实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。
A、法律
B、劳动行政部门
C、行政法规
D、工商行政部门
E、国务院
3、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。
A、演绎能力
B、记忆力
C、空间认知能力
D、知觉能力
4、 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变态度
B、增加认知
C、增加选择感
D、改变行为
5、(新教材已删除) 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A、小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B、大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C、小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D、大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 初级经济师成绩复核有用吗？复核的时候要注意什么？
- 中级经济师证书丢了能补办吗
- 2025年初级经济师电子证书在哪下载？
- 2025年初级经济师成绩查询+拿证时间点全解析
- 经济师考多个专业可以拿多个证书吗
- 2025初级经济师考后须知盘点
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 7
- 2
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
