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1、人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
2、招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。
A、招募需求确定
B、招募计划制订
C、招募活动实施
D、招募效果评估
3、稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的( )因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
4、招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的( )。
A、时间
B、渠道
C、规模
D、预算
5、关于社会保险和商业保险关系的说法,错误的有( )。
A、效益好的企业可以用商业保险代替社会保险
B、商业保险具有营利性,社会保险不具有营利性
C、社会保险和商业保险均是国家强制保险
D、社会保险是商业保险的一种
E、社会保险和商业保险的法律依据不同
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