初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-11
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。
A、团体思维
B、头脑风暴
C、团体服从
D、团体极化
2、(新教材已删除) 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A、小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B、大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C、小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D、大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
3、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。
A、职位的任职者
B、职位的候选人
C、职位的直接主管
D、职位的直接下级
E、企业职工代表大会
4、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A、通过经验判断法确定绩效考核指标
B、通过工作分析法确定绩效指标权重
C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D、绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
5、关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）
A、因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款
B、人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣
C、劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
D、劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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