中级人力资源管理专业在线题库每日一练（二百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-10-11
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。
A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
2、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。
A、用人单位使用的劳务派遣人员
B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C、在用人单位工作时间长且学历高的职工
D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
3、在其他条件一定情况下，一个人在大学毕业后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。
A、直接成本
B、间接成本
C、总收益
D、总成本
4、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）。
A、因工伤部分丧失劳动能力
B、因工伤完全丧失劳动能力
C、因病部分丧失劳动能力
D、因病完全丧失劳动能力
5、关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B、人力资源规划有利于组织战略目标的实现
C、人力资源供给规划不需要考虑组织内部人力资源状况
D、人力资源需求规划是对未来组织需要多少数量的员工的规划
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